成果への執念
−できない理由ではなく、実現する方法を考える。成果に責任を持ち、最後までやり切る。
私たちについて
About us
働き続けられる組織を、支える。
私たちは、企業の持続的な成長を支える人的資本インフラをつくります。
採用難が深刻化し、AIによって仕事のあり方が変わるなかで、企業価値を左右するのは、今いる人材が長く活躍し続けられる組織力です。
Proxis Consultingは、AI面談と専門職の介入により、社員の小さな違和感を早期に拾い、休職・離職・生産性低下を防ぐ仕組みを現場に実装します。
属人的な対応に頼らず、人事・管理職・専門職が連携し、組織として支えられる状態をつくります。
私たちの歴史
Our’s History
私たちの原点は、働くことに不安や困難を抱える方々の再出発を支える現場にあります。一人ひとりの状況に寄り添いながら、社会との接点を取り戻し、自分らしい一歩を踏み出していくプロセスに伴走してきました。その中で培ってきたのは、制度や理論だけではない、現場に根ざした実践の力です。
Mission
世の中の課題に挑み、社会の当たり前を次の標準へと進化させる。
Vision
既存の常識を疑い、 より良い当たり前を社会に実装する。
組織文化
Company Culture
No.1志向
−目指すのは平均ではなく、No.1である。市場で最も選ばれるサービス・組織・人材を追求する。選ばれる存在を追求する。
規律ある自律
−自由と裁量は、規律の上に成り立つ。責任・判断基準・実行ルールを守りながら、自ら考え、動く。
実行原則
Operating Principles
原点思考
その行動は、何のための行動なのか。 手段や慣習に流されず、常に目的から考える。
ムダ “0”
ムダな会議、資料、確認、をなくす。 限られた時間を、利益を生む行動に集中させる。
現場第一主義
答えは、会議室ではなく現場にある。 制度や理想論ではなく、実際に起きている事実から判断する。
圧倒的な解像度
曖昧な理解は、成果を生まない。 事実・背景・構造を徹底的に分解し、解くべき本質を見極める。
即断即決即実行
決めるべきことを、先送りしない。 今決め、すぐ動き、成果につながる一手を打つ。