Recruit

Proxisには、営業、人事、コンサルタント、金融、エンジニアなど、違う経験を持つ人が集まります。共通して大切にしているのは、目の前の課題を自分の仕事として考えることです。

顧客の話を聞く。
必要な人を探す。
会社同士をつなぐ。
数字を見る。
業務を整理する。
必要ならAIを使ってツールまでつくる。

「これは自分の担当ではない」と分けるのではなく、会社や顧客を前に進めるために必要なことを考え、自分で動ける人と働きたいと考えています。

専門性より先に、
自分で動けること。

すべてを知っている必要はありません。

分からないことを調べる。
詳しい人に聞く。
AIを使う。
自分で試す。
必要ならツールをつくる。

そうやって、自分で前に進められることを重視します。Proxisでは職種を細かく分けすぎません。一つの専門性を持ちながら、その周辺まで仕事を広げられる人ほど、活躍できる会社にしていきます。

AIを使うだけでなく、
AIで仕事を変えられる人へ。

Claude Code、Codex、Geminiなどを使えば、エンジニアでなくても、以前よりずっと多くのものを自分でつくれるようになりました。Proxisでは、AIへの質問だけで終わらず、

業務を整理する。
試作品をつくる。
小さな社内ツールをつくる。
仕事の流れそのものを変える。

ところまでできる人を増やしていきます。現時点ですべてできなくても構いません。ただ、新しい道具を避けず、自分の仕事に取り込んでいけることは重視します。

道具のせいで、
仕事を遅くしたくない。

PCが遅い。
AIの利用上限を気にする。
必要なツールが数千円だから使えない。

そうした理由で仕事の速度を落とす方が、会社にとって高くつくと考えています。Proxisでは、業務に必要な高性能PC、主要な生成AI、AI開発ツール、クラウド環境などを会社で用意します。

何でも無条件に購入するという意味ではありません。ただ、成果を出すために必要な道具への投資を、必要以上に惜しむ会社にはしません。