Recruit

A.応募可能です。メンタルヘルスや福祉領域の経験がなくても、対人支援、法人営業、人事・労務、キャリア支援、医療・福祉、コンサルティングなどの経験がある方は活かせます。大切なのは、目の前の課題を深く理解し、人と組織のために行動できる姿勢です。

A.休職・離職を防ぎ、人が働き続けられる組織づくりを支援します。人事・産業医・管理職と連携し、メンタル不調者対応、休職・復職支援、障害者雇用の定着支援、管理職相談、面談記録、レポート作成などを行います。属人的な対応に頼らず、企業が組織として人を支えられる体制を整えます。

A.人や組織の課題に向き合ってきた経験が活かせます。公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ジョブコーチなどの資格に加え、人事・労務、法人営業、マネジメント、コンサルティング、医療・福祉領域での経験も活かせます。

A.あります。業界知識、支援の進め方、法人対応、面談記録、レポート作成など、必要な知識は入社後に段階的に学べます。実際の案件に入った後も、上司や専門職と相談しながら進められる体制を整えています。

A.必要な資格は職種によって異なります。資格の有無だけでなく、これまでの経験、対人支援力、課題解決力、法人対応力を総合的に見ています。メンタルヘルス・人事・労務・福祉・キャリア支援などに関心がある方は、これまでの経験を活かして働くことができます。