talent
人材・組織支援
会社を動かす人を採用し、その人が力を発揮できる組織までつくります。
経営幹部・専門人材の採用、障がい者雇用の採用・定着、復職支援、管理職支援、組織改善まで対応します。採用して終わりではなく、業務設計や受入体制まで含めて考えます。就労支援・復職支援の現場で積み重ねてきた経験が、定着支援の土台になっています。
支援内容
- 経営幹部の採用
- 専門人材・プロフェッショナル人材の採用
- 障がい者雇用
- 障がい者人材紹介
- 定着支援
- 復職支援
- 管理職支援
- 業務設計
- 組織改善
こんな企業様へ
- 経営を任せられる人材、専門人材が採用できない
- 法定雇用率への対応だけでなく、障がい者雇用を戦力にしたい
- 採用しても定着せず、現場の受け入れ体制に不安がある
- 休職・復職の対応が担当者ごとにばらついている
進め方
採用要件の整理から始めます。任せたい業務を分解し、必要な経験と条件を決めたうえで候補者を探します。入社後は、業務設計、受入体制の整備、管理職への助言を通じて、定着まで支援します。
組織の状態を継続的に把握したい場合はAI・業務変革のAI 1on1とあわせてご相談いただけます。